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劳务派遣公司的竞争压力

对于过来的我,选择一个竞争力小,有发展潜力的行业。据我了解从2010年以来国家大力扶持服务行业,传统的服务行业已经让我麻木了,各种加盟店遍地都是,都不知道选择哪一个好了,需要考察的东西也非常多;网络上各种加盟也是五花八门,我为了长远考虑,还是选择了一个利国利民长远可操作性的服务项目。说起来也巧,正好我一个朋友当时在多劳务派遣项目,知道我在寻找创业项目就把我叫到他们公司了解,我当时也是个门外汉,出于好奇和朋友关系就去了,通过深入了解后觉得非常好,就入手干了!现在说下我的心得:这个劳务派遣,就是在当地(老家)寻找外出务工的普工,或者和当地大学、职业院校合作,分初中高岗位,初级岗位就是工厂的普通工人、公司里的收银、理货等岗位,中端的公司里的储备干部、中层管理,高端岗位是银行、高铁等等,咱们需要干的活就是招聘,其中初级中端岗位不收取劳动者任何费用的,咱们赚的是企业给我们的管理费,(管理费与员工的工资没有关系,可不是克扣劳动者工资哦,那种坑人的事我可不干),干好了的话一年赚个几十万没问题,我只是一个县级代理(我们这里叫分公司),当然这个也根据当地的人口,外出务工人员,大中专职业院校多少有关系。我个人觉得可操作性比较强,前三个月总部会系统化的培训,包括三个月以后公司也不会什么都不管了的,还有很多后续的培训、激励政策、招聘方案等等,谨供准备创业的、转行的朋友参考。
  我经常和朋友们说不要小看我们这个平台,好项目永远不怕晚,作为全国2864个分支机构之一的一员,我感到荣幸,目前我们这里部分地区还有名额,而且每年完不成任务的,会被淘汰,不要感觉现在开始做会来不及,因为不行动,永远不会有回报,大部分人还是下不了决心,走了。我只能叹息……

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